??? 公司開展2013年度干部工作民主評議活動

?????? 時光如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間2014毫不猶豫的駛來，為全面加強中層管理人員領(lǐng)導班子建設(shè)，切實提高中層管理人員的綜合素質(zhì)，確

?？陀^公正的評價、選拔和使用管理人員，經(jīng)總經(jīng)理辦公室研究決定對中層基層管理人員進行民主評議，這次評議分為三個環(huán)節(jié)：

一、管理人員互評；二、三年以上的老員工對管理人員進行評議；三、本部門員工對本部門主管級以上管理人員進行評議。為保證評議的客觀真實，辦公室人力資源部做了大量的準備工作，要求所有參加評議的人員都本著對公司負責、對員工負責、對自己負責的態(tài)度認真填寫，盡量做到客觀公正，最終保證評議結(jié)果的有效性，以促進我們的管理隊伍向著更高的水準前進。